عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 3- 10   #4
حـــــلا الورد
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية حـــــلا الورد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 133708
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2013
المشاركات: 676
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8171
مؤشر المستوى: 66
حـــــلا الورد has a reputation beyond reputeحـــــلا الورد has a reputation beyond reputeحـــــلا الورد has a reputation beyond reputeحـــــلا الورد has a reputation beyond reputeحـــــلا الورد has a reputation beyond reputeحـــــلا الورد has a reputation beyond reputeحـــــلا الورد has a reputation beyond reputeحـــــلا الورد has a reputation beyond reputeحـــــلا الورد has a reputation beyond reputeحـــــلا الورد has a reputation beyond reputeحـــــلا الورد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حـــــلا الورد غير متواجد حالياً
رد: محاضرة مباشرة اولى(( ادارة التغيير ))



اهم ما جاء في المحاضره

تكلم عن المقرر واهميته لمن يملكون مركز قيادي
تكلم عن المحاضره الاولى والثانيه والثالثه والرابعه بشكل سريع
تكلم عن الخطوات الاداريه في المحاضره الرابعه وقال مهمه

سال : لماذا يفشل التغيرر ؟
لعدم امتلاك المعرفه والممارسات و المهارات

الماده بحاجه الى فهم بعمق
كل شي معكم
تعاريف العلماء لا تحفظ - بل تفهم
جميع النظريات و النماذج والمراحل مهمه
النظريات مع اسماء اصحابها والنماذج ايضا
المراحل تحفظ بالترتيب وتفهم فهما دقيقا
وقال هذا شيء معروف

بعدين قال في المحاضرة المباشره القادمه او الي بعدها اعدكم اني احضر مجموعه من الاسئله السابقه للمقر واطرحها عليكم ونتشارك في حلها لمعرفه كيفية حل مثل تلك الاسئله < خطوه جميله

في الاخير نصحنا ندرس من بدري ومانتأخر حتى يكون المقرر سهل علينا
وحتى نستفيد منه ولا يكون الهدف فقط الحصول على درجه عاليه

مووفقين