المحاضرة تتكلم عن انقضاء رابطة العمل

بالنسبة للسعودي العقد غير محدد المدة وغير السعودي محدد المدة

سن التقاعد هو 60 سنة للعمال و 55 سنة للعاملات

عند بلوغ سن التقاعد و العقد ساري لما بعد هذا السن يستمر العقد حتى نهايته

التقاعد المبكر لايقع الا بموافقة العامل نفسه

عند بلوغ العامل سن التقاعد يستطيع صاحب العمل انهاء عقده دون اخطار العامل او موافقته

اذا استمر العامل في العمل بعد بلوغ سن التقاعد فينشأ عقد غير محدد المدة اما اذا اتفق الطرفان عند بلوغه سن التقاعد فبإمكانه ابرام عقد محدد المدة

تجديد العقد محدد المدة بعد سن التقاعد يكون سنويا لمدة 3 سنوات

الوفاة الحكمية يقصد بها تغيب العامل عن العمل فترة من الزمن دون أن يعرف هو حي ام ميت بشرط صدور حكم قطعي غير قابل للإستئناف أو الطعن

العجز الكلي ينهي العقد سواء كان بسبب العمل حيث يستطيع العامل طلب تعويض او بسبب اخر غير سبب العمل

العمد في الحاق العامل خسارة بصاحب العمل يجيز لصاحب العمل انهاء عقده دون مكافأة بينما عدم العمد لايجيز ذلك

مدة التعيين تحت الإختبار 90 يوم

يجوز لصاحب العمل تكليف العامل بعمل غير متفق عليه في العقد لمدة لاتزيد عن 30 يوم

مدة الإخطار بالإستقالة 30 يوم في حالة العمل بالأجر الشهري او 15 يوم في حالة العمل بكمية الإنتاج

مدة العقد محدد المدة سنة وتجديد مرتين ليكون مجموعه 3 سنوات فإذا استمر يعد غير محدد المدة

ملاحظة :
هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة.


تحياتي