عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 3- 11   #140
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852650
مؤشر المستوى: 963
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة | Hope | مشاهدة المشاركة
بحاول ادخل مبكر لكن كلما دخل الليل يثقل النت عندي ما أدري ليش !!

ريمو وياسمينا و ابو خالد يعطيكم العافية مقدما

ياليت تسألونه :
- تقويم الاداء يندرج تحت تنمية الموارد البشرية أم تخطيط الموارد البشرية ؟
- تخطيط الموارد البشرية يركز ع تحليل البدائل أم تحديد أهداف المنظمة ؟
- هل المسائل داخله معنا ؟
الله يعافيك هوب
بنات اتمنا احد منكم يدخل مع ريوم لان الجهاز حقي عيا يحمل الجافا من الساعه خمس احاول فيه عيا ريوم المعذرة

اسفففه للجميع واعتذر ع تقصيري