عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 3- 11   #7
هدهد99
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية هدهد99
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106392
تاريخ التسجيل: Sat Apr 2012
المشاركات: 1,338
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 30575
مؤشر المستوى: 100
هدهد99 has a reputation beyond reputeهدهد99 has a reputation beyond reputeهدهد99 has a reputation beyond reputeهدهد99 has a reputation beyond reputeهدهد99 has a reputation beyond reputeهدهد99 has a reputation beyond reputeهدهد99 has a reputation beyond reputeهدهد99 has a reputation beyond reputeهدهد99 has a reputation beyond reputeهدهد99 has a reputation beyond reputeهدهد99 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هدهد99 غير متواجد حالياً
رد: محاضرة مباشرة اولى(( ادارة التغيير ))

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حـــــلا الورد مشاهدة المشاركة


اهم ما جاء في المحاضره

تكلم عن المقرر واهميته لمن يملكون مركز قيادي
تكلم عن المحاضره الاولى والثانيه والثالثه والرابعه بشكل سريع
تكلم عن الخطوات الاداريه في المحاضره الرابعه وقال مهمه

سال : لماذا يفشل التغيرر ؟
لعدم امتلاك المعرفه والممارسات و المهارات

الماده بحاجه الى فهم بعمق
كل شي معكم
تعاريف العلماء لا تحفظ - بل تفهم
جميع النظريات و النماذج والمراحل مهمه
النظريات مع اسماء اصحابها والنماذج ايضا
المراحل تحفظ بالترتيب وتفهم فهما دقيقا
وقال هذا شيء معروف

بعدين قال في المحاضرة المباشره القادمه او الي بعدها اعدكم اني احضر مجموعه من الاسئله السابقه للمقر واطرحها عليكم ونتشارك في حلها لمعرفه كيفية حل مثل تلك الاسئله < خطوه جميله

في الاخير نصحنا ندرس من بدري ومانتأخر حتى يكون المقرر سهل علينا
وحتى نستفيد منه ولا يكون الهدف فقط الحصول على درجه عاليه

مووفقين

لبى المتفاعلين