عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2015- 3- 17
أنور جنبي
متميز بالكويزات
بيانات الطالب:
الكلية: خريج
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 498
المشاركـات: 4
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 59227
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2010
المشاركات: 1,838
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1247165
مؤشر المستوى: 1329
أنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أنور جنبي غير متواجد حالياً
ادارة التغيير ، محاضرة 8 ، خطأ في الموضوعين الأخيرين

السلام عليكم

لاحظت تعارض او شبهه في الموضوعين الأخيرين في المحاضرة الثامنة ، حيث ان الشرح التفصيلي لا يتطابق مع الجدول التوضيح، هل من الممكن ان تبت في هذه النقطه؟


تفصيل السؤال:


في موضوع استراتيجية التغيير المتدرجة:

لاحظت ان الشرح النصي لكلا من المشاركة المركزة و المشاركة الواسعة تنص على ان مكانهما في الجدول معكوس بينهما.


اما في موضوع استراتيجية التغيير البنيوي

ففي الجدول تم ذكر المشاركة الواسعة ، بينما في النص التوضيحي ذكر الالزام وهو الذي لم يذكر في الجدول اساسا

ثم

البراعة و الاقناع لا تتطابق التعريفات بين النص و الجدول، فمثلا استراتيجية البراعة الادارية تحدث في حالة لا أزمة ولا مقاومة ، بينما الجدول التوضيحي يبين ان البراعة تحدث في وجود ازمة لكن مع غياب المقاومة



ملاحظة: تم ارسال بريد الكتروني للدكتور ، وفي انتظار رده الكريم