عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 3- 24   #213
^روح^
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ^روح^
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 102261
تاريخ التسجيل: Wed Feb 2012
المشاركات: 550
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 15664
مؤشر المستوى: 77
^روح^ has a reputation beyond repute^روح^ has a reputation beyond repute^روح^ has a reputation beyond repute^روح^ has a reputation beyond repute^روح^ has a reputation beyond repute^روح^ has a reputation beyond repute^روح^ has a reputation beyond repute^روح^ has a reputation beyond repute^روح^ has a reputation beyond repute^روح^ has a reputation beyond repute^روح^ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
^روح^ غير متواجد حالياً
Ei28 رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم جميعاً

بارك الله في جهودكم
ورشة مرتبة وجميلة ورائعة

اول مادة لي افتحها
ولله الحمد اتميت اول خمس محاضرات
والبقية إلى اجل غير معلوم

ماده ليست صعبه
ولكن المجال في وضع الاختيارات واسع عند وضع السؤال
لازم ننتبه ونفرق بين الاهمية والهدف والرسالة والخطوات لكل نشاط
ويا كثر الانشطة

سؤالي /

هل مهم الرجوع للكتاب
للشريحة المكتوب عليها راجع الجدول رقم كذا كذا
او الشكل كذا وكذاك ؟!

2- أنا فتحت ملخص هتان فيه اضافات بسيطة ومعقولة
اما ابو راكان ما شفته ! هل تحسونه مهم اطلع عليه يعني فيه معلومات نستفيد منها للاختبار النهائي؟!

اسئلة الدكتور قبل المحاضرة 4

يفضل الاعتماد على مصدر واحد أثناء جمع المعلومات لتحليل العمل

أجابتي / خطأ

نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الاداء المطلوب على شاغل الوظيفة
اجابتي / صح

اسئلة قبل محاضرة 5

ضمن استراتيجية الاستقرار يتم استبدال موارد بشرية مؤقته بموارد دائمة
اجابتي / صح
يهدف تخطيط الموارد البشرية الى اقتراح ميزانية لادارة الموارد البشرية
اجابتي / صح
من ضمن استراتيجية التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة
اجابتي / خطأ

والله اعلم ... ابي اتأكد منكم

اروح احل مناقشاتها و واجباتها ...هالموارد
ويبقى لي
الخمس مواد ~