عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 3- 27   #4
l a v e n d e r
مراقبة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية l a v e n d e r
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76992
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
المشاركات: 68,068
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3916267
مؤشر المستوى: 4654
l a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
l a v e n d e r غير متواجد حالياً
رد: المحاضرة 5 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسيم الصبا
بلاغ عن خطأ في الكويز:
المحاضرة 5 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة

(الخطأ في السؤال: 1)
موضوع الكويز
تفاصيل البلاغ:
اقتباس:
بداية السؤال غلط ...الصحيح لايؤدي تقدم المنظمة ...الخ
ومكتوب صحيح في نموذج للطموح عنوان..بس شكله سقط سهواً
يسعد روحكـ نسيم ..
تم التعديل ..