عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 3- 30   #295
رَاء.
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية رَاء.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99456
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,282
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 558912
مؤشر المستوى: 638
رَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رَاء. غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

مساكم الله بالخير جميعاً


الله يعطيكم العافية مشرفينا ضغطناكم ضعط هالترم بس معليه الاشراف للقدعان


المحاضرة الحادية عشر


محتواها بالمرفقات

https://www.youtube.com/watch?v=HdpGA5wlCpQ








في هذا الرد http://www.ckfu.org/vb/12018291-post2.html











......




المناقشة الحادية عشر

تقويم الاداء ماهو وكيف يمكن قياسه؟
ج / يعتبر تقييم الأداء، أحد الوظائف المتعارف عليها، في إدارة الأفراد والموارد البشرية في المنظمات الحديثة،
وهذه الوظيفة ذات مباديء وممارسات علمية مستقرة .





في هذا الرّد http://www.ckfu.org/vb/12018299-post4.html









..






http://www.ckfu.org/vb/t666167.html#post12118060

في هذا الرّد http://www.ckfu.org/vb/12018304-post5.html



ما يحتاج اوصيكم انه يكون نفس التنسيق الله يرضى عليكم
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt 0602102_11_cont.ppt‏ (1.18 ميجابايت, المشاهدات 220) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة رَاء. ; 2015- 3- 30 الساعة 09:36 PM