الموضوع
:
| °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
عرض مشاركة واحدة
2015- 3- 30
#
295
رَاء.
مشرفة سابقة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99456
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,282
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 558912
مؤشر المستوى:
638
بيانات الطالب:
الكلية:
ادارة اعمال
الدراسة:
انتساب
التخصص:
ادارة اعمال
المستوى:
خريج جامعي
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
مساكم الله بالخير جميعاً
الله يعطيكم العافية مشرفينا ضغطناكم ضعط هالترم بس معليه الاشراف للقدعان
المحاضرة الحادية عشر
محتواها بالمرفقات
https://www.youtube.com/watch?v=HdpGA5wlCpQ
في هذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018291-post2.html
......
المناقشة الحادية عشر
تقويم الاداء ماهو وكيف يمكن قياسه؟
ج / يعتبر تقييم الأداء، أحد الوظائف المتعارف عليها، في إدارة الأفراد والموارد البشرية في المنظمات الحديثة،
وهذه الوظيفة ذات مباديء وممارسات علمية مستقرة .
في هذا الرّد
http://www.ckfu.org/vb/12018299-post4.html
..
http://www.ckfu.org/vb/t666167.html#post12118060
في هذا الرّد
http://www.ckfu.org/vb/12018304-post5.html
ما يحتاج اوصيكم انه يكون نفس التنسيق الله يرضى عليكم
الملفات المرفقة
0602102_11_cont.ppt
(1.18 ميجابايت, المشاهدات 220)
التعديل الأخير تم بواسطة رَاء. ; 2015- 3- 30 الساعة
09:36 PM
رَاء.
مشاهدة ملفه الشخصي
البحث عن المشاركات التي كتبها رَاء.
بيانات الاتصال لـ »
رَاء.
بيانات الاتصال
لا توجد بيانات للاتصال
اخر مواضيع »
رَاء.
المواضيع
لا توجد مواضيع
الأوسمة والجوائز لـ »
رَاء.
الأوسمة والجوائز
لا توجد أوسمة