عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 3- 31   #30
نقاء !
متميزة في مسابقة أفضل تصميم
 
الصورة الرمزية نقاء !
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124233
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2012
المشاركات: 531
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 24966
مؤشر المستوى: 84
نقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نقاء ! غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

السلام عليكُم
نموذجي 10 / 10 ..
- - - - - - - - - - - - - - -

السؤال 1:
من مزايا أسلوب المسابقات:
انجذاب المشاركين
كل ما سبق.
توفير جهد خبير التدريب
تبادل الخبرات من خلال المشاركين.


السؤال 2:
يجب أن يستخدم المدرب أسلوب المسابقات بشكل أساسى لأنه عامل جاذب للمتدربين.
صواب
خطأ

السؤال 3:
الندوة هى عبارة عن اجتماع غير علمى يعقد لمناقشة موضوعات عامة.
صواب
خطأ

السؤال 4:
يتصف أسلوب الندوة بوحدة الموضوعات الفرعية واختلاف الموضوع العام.
صواب
خطأ

السؤال 5:
يختلف التدريب بالمرح على حسب:
أعمار المتدربين.
كل ما سبق.
تخصصات المتدربين.
الموضوع التدريبى.


السؤال 6:
من عيوب أسلوب التدريب بالمرح أنه لا يساعد فى تقليل الصراع بين المتدربين.
صواب
خطأ

السؤال 7:
من الاجتماعات الفعالة تكوين لجان تدوم لفترات طويلة.
صواب
خطأ

السؤال 8:
التدريس هو عملية إكساب المعارف والمهارات والاتجاهات العملية اللازمة لتطوير الأداء.
صواب
خطأ

السؤال 9:
يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ:
موضوع المسابقة.
العمل الفردى.
مدى إلزام المدربين بها
لا شئ مما سبق.



السؤال 10:
من المحاذير التى يجب أخذها فى الاعتبار فى أسلوب الاجتماعات:
عدم السماح باسترسال المتحدثين.
كل ما سبق.

دعوة أشخاص غير مناسبين.
تولى أشخاص مناسبين للاجتماع.


.

التعديل الأخير تم بواسطة نقاء ! ; 2015- 3- 31 الساعة 05:05 PM