عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 3- 31   #287
Fatima999
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
 
الصورة الرمزية Fatima999
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 157831
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 20,369
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1192221
مؤشر المستوى: 1446
Fatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Fatima999 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة | Hope | مشاهدة المشاركة
اساسا مضمون المناقشة متعلق بالمحاضرة الثامنة : تقويم الاداء
وليس المحاضرة 11 ... العتب ع منظم المناقشات بالنظام مخربط بالتوزيع

الاجابة ع المناقشة :

تقويم الاداء : هو العملية التي يتم بمقتضاها قياس مدى إلتزام الموظف
بسلوكيات العمل المطلوبة منه و النتائج التي تحقق منه الالتزام خلال فترة التقويم

يمكن قياسه بعدة خطوات وهي ع النحو التالي:

1- وضع اهداف و معايير الاداء
2- تحديد الطرق المناسبة للتقويم
3- تدريب المشرفين على طريق التقويم الفعالة
4- مناقشة طرق التقويم مع الموظفين
5- تحديد معايير مسبقة للمقارنة
6- مناقشة نتائج تقييم الاداء مع الموظف
7- تحديد أهداف تطوير الاداء مستقبلا
يسلمووو حبيبتي هوب وريومة ربي يوفقك ويسعد قلوبكم ياعمري