ااسؤال 1
ـ يري البعض : إن كثرة الاجتماعات واللجان الفرعية تعد ظاهرة صحية للإدارة.
صواب
خطأ..
السؤال 2
ـ هناك من يرى: بعدم وجود فرق بين القيادة والزعامة.
صواب..
خطأ
السؤال 3
ـ الحقائق الدافعية تلعب دور قوي في الرضا الأساسي للعاملين ولكنها لا تلعب دور قوي في دفعهم لبذل المزيد من الجهد أو حثهم نحو أداء أفضل.
صواب
خطأ..
السؤال 4
ـ قد يرى الكثيرون أن : كل قائد مدير وليس كل مدير قائد.
صواب
خطأ..
السؤال 5
ـ هذا النوع من القادة يكون على اقتناع تام بأن الحوافز المالية والتخويف هما الدافعان لكافة الأفراد نحو العمل وذلك فى:
1. ـ القيادة الأستهلالية.
2. ـ القيادة الديموقراطية.
3.ـ القيادة المهتمة بالإنجاز...
4. ـ لا شئ صحيح مما سبق ذكره.
السؤال 6
ـ يمكن القول : بعدم وجود فرق بين التغيير والتغير التنظيمي الذي يحدث بالمنشأة.
صواب..
خطأ
السؤال 7
ـ يمكن القول : بوجود قيادي ناجح وبارز في كل المواقف والحالات.
صواب...
خطأ
السؤال 8
ـ لمعالجة المقاومة والتردد الناتجة عن التطوير التنظيمي يمكن الاعتماد على المجموعات الغير الرسمية.
صواب..
خطأ
السؤال 9
ـ تعتبر العلاقات الأنسانية في العمل من الحقائق الدافعية طبقاً لنظرية هيرزبيرج.
صواب..
خطأ
السؤال 10
- تقتصر مهمة المدير بالمنظمة على إصدار الأوامر وإرغام الآخرين على أداء العمل.
صواب
خطأ...