نموذج 1 - جبت 8 وعندي غلطين بالسؤال 2 وصححته لكم + سؤال 8 ماعرفت شنو جوابه حطيته بلون اسود لاني مو متاكده منه
السؤال 1
ـ إن هدف زيادة الأرباح بنسبة 15 % مثلاً بالمنظمة تقوم به:
1.
ـ الإدارة التنفيذية ( التشغيلية ).
2.
ـ الإدارة المتوسطة.
3.
ـ الإدارة العليا.
4.
ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.
.
السؤال 2
ـ الحقائق الدافعية تلعب دور قوي في الرضا الأساسي للعاملين ولكنها لا تلعب دور قوي في دفعهم لبذل المزيد من الجهد أو حثهم نحو أداء أفضل.
خطأ
.
السؤال 3
ـ القائد الذي لا ينصح به إلا في حالات الأزمات الشديدة هو:
1.
– القائد الديمقراطي.
2.
– القائد المستبد.
3.
– القائد الاستهلالي.
4.
– القائد المهتم بمشاعر الآخرين والمنظمة.
.
السؤال 4
ـ يمكن القول : بعدم وجود فرق بين التغيير والتغير التنظيمي الذي يحدث بالمنشأة.
خطأ
.
السؤال 5
ـ يمكن القول أن المنظمات التي تمنح أفرادها مستوى متدني من التفاعل الإجتماعي يكون لديها أعلى نسبة دوران عمل.
صواب
السؤال 6
ـ القيادي في المستوى التنفيذي يحتاج أكثر إلى المهارات الفنية ، يليها المهارات الإنسانية ، وأخير المهارات الفكرية ( الادراكية ).
صواب
.
السؤال 7
ـ يمكن القول: إن الصمت أثناء الاجتماع يعنى بالضرورة الموافقة وعدم الاعتراض.
خطأ
.
السؤال 8
ـ القائد العاطفي هو الذي يكون اهتمامه كبير بالعاملين وضئيل بالإنتاج ويشير إليه بالرمز:
1.
ـ ( 1 ، 9 ) طلعلي خطا معرف ليه معني متاكده من الرقم ؟
2.
ـ ( 9 ، 9 )
3.
ـ ( 5 ، 5 )
4.
ـ ( 9 ، 1 )
.
السؤال 9
ـ في حالة قيام المدير باتخاذ مجموعة قرارات تتعلق بالتخطيط والسياسات والإجراءات فهي تعد قرارات:
1.
ـ عملية وتشغيلية
2.
ـ تتعلق بالاستراتيجيات والأهداف.
3.
ـ تتعلق بالتنظيم والمهام والأنشطة.
4.
ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.
.السؤال 10
ـ القرارات التي تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج التي تتم بصورة يومية
( مثل تحديد ساعات العمل ) هي:
1.
ـ قرارات استراتيجية.
2.
ـ قرارات تنظيمية.
3.
ـ قرارات عملية تشغيلية.
4.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح