السؤال 1 اجوبه صحيحه 100/%
ـ عند قيام القيادة الإدارية بوضع الخطة المستمرة للمنظمة فإنه لا يوجد فرق بين السياسات والاهداف والإجراءات والقواعد.
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ عند قيام المديرين باستخدام مهارة حسن إدارة وأستثمار الوقت بشكل جيد جداً فإن هذا يشير إليه بالرمز:
1.
ـ من ( 16 ـ 14 ).
2.
- من ( 18 ـ 17 ).
3.
ـ من ( 21 ـ 19 ).
4.
ـ من ( 24 ـ 22 ).
1 درجات
السؤال 3
ـ الحقائق الدافعية تلعب دور قوي في الرضا الأساسي للعاملين ولكنها لا تلعب دور قوي في دفعهم لبذل المزيد من الجهد أو حثهم نحو أداء أفضل.
خطأ
1 درجات
السؤال 4
ـ المهارات الفكرية يجب أن تتوافر في مستوى الإدارة العليا أما المهارات الإنسانية فيجب أن تتوافر في كافة المستويات.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ هذا النوع من القادة يكون على اقتناع تام بأن الحوافز المالية والتخويف هما الدافعان لكافة الأفراد نحو العمل وذلك فى:
1.
ـ القيادة الأستهلالية.
2.
ـ القيادة الديموقراطية.
3.
ـ القيادة المهتمة بالإنجاز.
4.
ـ لا شئ صحيح مما سبق ذكره.
1 درجات
السؤال 6
ـ أي من الآتي لا يعد من مصادر قوة القائد بالمنظمة:
1.
- العلم والمعرفة والخبرة والمعلومات.
2.
ـ القدرة على تقديم الحوافز والتشجيع.
3.
ـ القدرة على التفاوض والإقناع والاتصال بفاعلية.
4.
ـ القدرة في الحصول على تأييد النظام السياسي له.
1 درجات
السؤال 7
ـ الاسقاط هو أن يعزو الفرد الجانب السلبي من سلوكه إلي أشخاص أخرين ، وذلك في حالة تدنى أداءه أو عدم أشباع حاجاته.
صواب
1 درجات
السؤال 8
ـ هناك من يري : ان الاجتماعات وسيلة وهدف في حد ذاتها.
خطأ
1 درجات
السؤال 9
ـ هناك من يرى: بعدم وجود فرق بين القيادة والزعامة.
خطأ
1 درجات
السؤال 10
ـ يرى البعض أن مقاومة التغيير بالمنظمة ينتج عنها دائماً آثار سلبية.
خطأ