|
رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ يري البعض : إن كثرة الاجتماعات واللجان الفرعية تعد ظاهرة صحية للإدارة.
<LI id=contentListItem:_7813353_1 class="clearfix read">  السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ عند قيام القيادة الإدارية بوضع الخطة المستمرة للمنظمة فإنه لا يوجد فرق بين السياسات والاهداف والإجراءات والقواعد.
<LI id=contentListItem:_7813354_1 class="clearfix read"> السؤال 3
0 درجة من 1 درجة
ـ الاسقاط هو أن يعزو الفرد الجانب السلبي من سلوكه إلي أشخاص أخرين ، وذلك في حالة تدنى أداءه أو عدم أشباع حاجاته.
<LI id=contentListItem:_7813355_1 class="clearfix read"> السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
ـ القيادي في المستوى التنفيذي يحتاج أكثر إلى المهارات الفنية ، يليها المهارات الإنسانية ، وأخير المهارات الفكرية ( الادراكية ).
<LI id=contentListItem:_7813356_1 class="clearfix read"> السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يجب علي المدير أن يشارك في النقاش أثناء الاجتماع بصفته قائداً ، كما يستخدم السلطة في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها بالاجتماع.
<LI id=contentListItem:_7813357_1 class="clearfix read"> السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما تهدف المنظمة للحصول على شهادة الأيزو ( ( I S O فإن ذلك يكون عندما يتم تقسيم الخطط وفقاً لمعيار:
<LI id=contentListItem:_7813358_1 class="clearfix read"> السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ الخطوة التي تعرف بانها المخزون الابتكاري في عملية حل المشكلات هي مرحلة:
<LI id=contentListItem:_7813359_1 class="clearfix read"> السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول: أن المسئولية الاجتماعية للمنظمة تعد من:
<LI id=contentListItem:_7813360_1 class="clearfix read"> السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول: إن الصمت أثناء الاجتماع يعنى بالضرورة الموافقة وعدم الاعتراض.
<LI id=contentListItem:_7813361_1 class="clearfix read"> السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ يرى البعض أن مقاومة التغيير بالمنظمة ينتج عنها دائماً آثار سلبية.
8 من 10
|