الموضوع: اسئلة اختبارات ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 5   #64
Lady Jasmin
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية Lady Jasmin
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 210880
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2014
العمر: 32
المشاركات: 158
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1079
مؤشر المستوى: 48
Lady Jasmin has much to be proud ofLady Jasmin has much to be proud ofLady Jasmin has much to be proud ofLady Jasmin has much to be proud ofLady Jasmin has much to be proud ofLady Jasmin has much to be proud ofLady Jasmin has much to be proud ofLady Jasmin has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
Lady Jasmin غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
إن ترجيح تثبيت التغييرات الثقافية في نّهاية التغيير. يعتبر من أهم العوامل التي تساعد في ترسيخ تلك الثقافة بشكلٍ دائم

صواب
خطأ

من أهم العقبات في مرحلة دمج النجاحات هي عدم خلق معايير اجتماعية وقيم مشتركة جديدة تتناسب

وتتناغم مع التغيير أو ترقية أفراد ممن لا يجسدون الأسلوب الجديد إلى مواقع قيادية.

صواب
خطأ

السؤال 8

تنظيم الموارد المادية والبشرية والتكنولوجية المتاحة ، تحديد بداية ونهاية التغيير ومدته ،تحديد طبيعة مقاومة التغيير، حيث يتم تحديد المعوقات التنظيمية والمعوقات الفردية

التي تحول دون اتمام عملية التغيير،تحديد استراتيجيات وطرق التعامل مع مقاومة التغيير، جميع ماذكر سابقاً يعتبر من ضمن المرحلة الرابعة: تنظيم خطة التغيير وتحديد معوقاتها

صواب
خطأ

يعتبر التغيير هو السِّمة الصحية للمجتمعات الواعية والأمم الحية، وسمة من أبرز سمات حياة الإنسان ككائن حي

صواب
خطأ

نموذج افانوفيتش ivancevich يعتبر من أهم نماذج التغيير ، حيث يبدء بقوى التغيير وينتهي بالتنفيذ والتقويم

صواب
خطأ