6/10
الخطاء في السؤال 2 , 4 , 5 , 10
يري أصحاب المدخل الإجتماعي ان حجر الأساس في دراسة القيادة هو قبول الجماعة لسلطة القائد قبولاً اختيارياً.
صواب
خطأ
ان الحوافز السلبية لا يمكن أن تحفز الأفراد علي العمل.
صواب
خطأ
ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد
علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة.
صواب
خطأ
من مزايا نلنظرية البيروقراطية الدقة في الأداء والسرعة في العمل والخضوع الكامل للرؤساء
صواب
خطأ
ان من مزايا نظرية الموقف أنها افترضت أن الموقف هو الذي يؤدي إلي خروج القائد المناسب
صواب
خطأ
مدخل قام بالتركيز علي ان القائد يتمتع بصفات نفسية وشخصية متميزة
a.
المدخل الإجتماعي
b.
المدخل التوفيقي
c.
المدخل الفردي
d.
المدخل الموقفي
تحديد اولويات العمل بحيث تستغل كافة الطاقات والامكانات علي اكمل وجه أحد وظائف عملية المتابعة والرقابة.
صواب
خطأ
يري أصحاب المدخل الأجتماعي أن هناك تأثير لطبيعة المشكلة التي تواجه
الجماعة ومتطلبات الموقف مما يفرض علي القائد سلوكاً أو قراراً محدداً.
صواب
خطأ
من خصائص النموذج المثالي من البيروقراطية ضرورة الاعتماد المتشدد للتنظيم البيروقراطي علي القواعد والإجراءات.
صواب
خطأ
يتنازل القائد في القيادة التعاونية عن سلطته في اتخاذ القرار لأتباعه ولا يري نفسه إلا منسقاً للإدارة
صواب
خطأ