عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 7   #22
Ch-Eng
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 130017
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2012
المشاركات: 45
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1001
مؤشر المستوى: 0
Ch-Eng will become famous soon enoughCh-Eng will become famous soon enoughCh-Eng will become famous soon enoughCh-Eng will become famous soon enoughCh-Eng will become famous soon enoughCh-Eng will become famous soon enoughCh-Eng will become famous soon enoughCh-Eng will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ch-Eng غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "القيادة الإدارية" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

10/10
السؤال 1
ركز جوردن في تعريفه للقيادة علي السمات والخصائص المكتسبة بالخبرة والتعلم
صواب
السؤال 2
يتنازل القائد في القيادة التعاونية عن سلطته في اتخاذ القرار لأتباعه ولايري نفسه إلا منسقاً للإدارة
خطأ
السؤال 3
نظرية تقوم علي التاكيد علي العلاقات الوثيقة بين التنظيم والبيئة التي تحيط بالمنظمة :
نظرية النظام المفتوح
السؤال 4
من مزايا النظرية البيروقراطية الدقة في الأداء والسرعة في العمل والخضوع الكامل للرؤساء
صواب
السؤال 5
ان من مبررات استخدام اسلوب اللين احساس الأفراد بحاجتهم
إلي الأمن والطمأنينة التي يوفرها لهم القائد كما يوفرها الأب لأبنائه.
خطأ
السؤال 6
يؤكد أصحاب المدخل الإجتماعي أن القيادة ليست سلوكاً يمكن التحكم فيه وتوجيهه.
خطأ
السؤال 7
يري أصحاب المدخل الأجتماعي أن هناك تأثير لطبيعة المشكلة التي تواجه
الجماعة ومتطلبات الموقف مما يفرض علي القائد سلوكاً أو قراراً محدداً.
صواب
السؤال 8
مدخل ينادي بانه يجب أن يكون هناك تفاعل بين شخصية القائد نفسه وبين حيثياتالموقف بشكل كلي
المدخل التوفيقي
السؤال 9
يطلق علي التاثير النابع مما يملكه القائد من دعم من القيادات
العليا أو من أقاربه أو من اصدقائه الذين هم في مناصب عليا:
تأثير القرينة
السؤال 10
ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد
علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة.
صواب