|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fahad009
الواجب الثالث
س1/ طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب
س2/ من مميزات الاستقطاب الداخلي
تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط
تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها
كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين
كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة
س3/ في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
مصادر جديدة للتوظيف
إطالة سن التقاعد
زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
تخفيض عمليات التوظيف
س4/ يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية بـ
الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين
التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل
تبسيط العمل
أ+ب صحيحة
|
جزاك الله خير بس كان ودي توضح ان الواجب بالافتراضي ..
لان البورد لحد الحين مانزل الواجب ..
والورشه اعتمادها بالحل والواجبات والمناقشات ع البلاك بورد
|