عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2015- 4- 13
الصورة الرمزية alanod309
alanod309
أكـاديـمـي فـعّـال
بيانات الطالب:
الكلية: الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: آدارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1582
المشاركـات: 13
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 152912
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2013
المشاركات: 251
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4452
مؤشر المستوى: 56
alanod309 will become famous soon enoughalanod309 will become famous soon enoughalanod309 will become famous soon enoughalanod309 will become famous soon enoughalanod309 will become famous soon enoughalanod309 will become famous soon enoughalanod309 will become famous soon enoughalanod309 will become famous soon enoughalanod309 will become famous soon enoughalanod309 will become famous soon enoughalanod309 will become famous soon enough
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
alanod309 غير متواجد حالياً
الواجب الثالث لمادة مهارات إدارية

يحتوي الواجب الثالث علي خمسة اسئلة ، كل سؤال بوافع 0.5 درجة واجمالي 2.5 درجة.

لديك ثلاث محاولات لاجراء الواجب.

الواجب متاح من يوم االاحد 23/6/1436 الموافق 12 / 4 / 2015 م

وسوف يتم اغلاقه يوم الاحد 7/ 7 /1436 الموافق 26 / 4 / 2015 م


-------------
السؤال الاول/
ـ إذا كانت نشاطات المنظمة تحتاج لكثير من التنسيق والتوجيه والمتابعة والرقابة الدقيقة كأعمال المالية والمشتريات فتصبح اللامركزية هي الأفضل.
صح _ خطا

السؤال الثاني/
ـ إن إعداد الميزانيات والتواصل مع العملاء الكبار والنواحي التنظيمية هي مهام يقوم بها:
ـ المدير ولا يمكنه أن يفوضها للآخرين.
ـ المدير ولكن بإمكان الآخرين مساعدته في أدائها.
ـ المدير ولكن يمكن للآخرين القيام بها إذا حصلوا على الفرصة.
ـ المرؤوسين الذين تم تفويضهم لأداء هذه المهام.

السؤال الثالث/
ـ يمكن النظر إلى وظيفة التوجيه في المنظمة على أنها وسيلة وغاية في آن واحد.
صح _ خطا

السؤال الرابع
ـ إن القيام بوظيفة التوجيه بين المستويات التنظيمية المتماثلة في الإدارة مثل التوجيه اليومي في الإدارة المالية يعتبر:
_ توجيه خارجي.
_توجيه زمني.
_توجيه رأسي.
_توجيه أفقي.

السؤال الخامس/
يرى البعض : أنه يمكن التفويض من أسفل إلى أعلى خاصة عند الشعور بأن هذه المهمة من الضروري أن يتم إتجازها من قبل المدير.
صح _ خطا