عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 13   #2
soonah
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية soonah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164727
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013
العمر: 34
المشاركات: 3,015
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 191565
مؤشر المستوى: 271
soonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
soonah غير متواجد حالياً
Ei28 رد: الواجب الثالث لمادة مهارات إدارية

السؤال الاول/
ـ إذا كانت نشاطات المنظمة تحتاج لكثير من التنسيق والتوجيه والمتابعة والرقابة الدقيقة كأعمال المالية والمشتريات فتصبح اللامركزية هي الأفضل.
صح _ خطا

السؤال الثاني/
ـ إن إعداد الميزانيات والتواصل مع العملاء الكبار والنواحي التنظيمية هي مهام يقوم بها:
ـ المدير ولا يمكنه أن يفوضها للآخرين.
ـ المدير ولكن بإمكان الآخرين مساعدته في أدائها.
ـ المدير ولكن يمكن للآخرين القيام بها إذا حصلوا على الفرصة.
ـ المرؤوسين الذين تم تفويضهم لأداء هذه المهام.

السؤال الثالث/
ـ يمكن النظر إلى وظيفة التوجيه في المنظمة على أنها وسيلة وغاية في آن واحد.
صح _ خطا

السؤال الرابع
ـ إن القيام بوظيفة التوجيه بين المستويات التنظيمية المتماثلة في الإدارة مثل التوجيه اليومي في الإدارة المالية يعتبر:
_ توجيه خارجي.
_توجيه زمني.
_توجيه رأسي.
_توجيه أفقي.

السؤال الخامس/
يرى البعض : أنه يمكن التفويض من أسفل إلى أعلى خاصة عند الشعور بأن هذه المهمة من الضروري أن يتم إتجازها من قبل المدير.
صح _ خطا

بالتوفيق

التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2015- 4- 13 الساعة 02:08 PM