عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 13   #401
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602590
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره المتفائله مشاهدة المشاركة
الواجب الثالث البلاك بورد القديم حلة صحيح وجبت فية 4من 4 اهم شي اقروا السؤال كويس والاجابة

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي :


-طريقة التقرير المكتوب




من مميزات الاستقطاب الداخلي :


-كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين


في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى :

-تخفيض عمليات التوظيف


يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب :


-الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين
اختي انت حلك صحيح مية ميه في البلاك بورد وهذي صورة الواجب محلول



تحياتي
الصور المصغرة للصور المرفقة
-%C7%C7%E1%E6%C7%CC%C8-%C7%E1%CB%C7%E1%CB-%C7%E1%E3%E6%C7%D1%CF-%C7%E1%C8%D4%D1%ED%C9.jpg