2015- 4- 13
|
#456
|
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
الواجب الثالث - نظام البلاك بورد
س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟
1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .
س2- من مميزات الأستقطاب الداخلي
1- تزويده المنظمة بموارد تحمل افكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط .
2- كونه اهم احد الحوافز الكؤثرة في العاملين .
3- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة .
4- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها .
س3- في حاله وجود فائض من الموارد البشريه تلجأ المنظمة الى
1- مصادر جديدة للتوظيف .
2-اطالة سن التقاعد .
3- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام .
4- تخفيض عمليات التوظيف .
س4- يتصف اسلوب منهج العلاقات الأنسانيه بـ
1- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل.
2- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين .
3- أ + ب صحيحة .
4- تبسيط العمل .
ملاحظة هامة :السؤال الاخير يختلف مواقع الاختيارات بين الافتراضي والبلاك بورد
لذا وجب التنويه ...
ارجو ادراج الواجب الثالث في هذا الرابط
http://www.ckfu.org/vb/t657796.html
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة Fatima999 ; 2015- 4- 13 الساعة 06:07 PM
|
|
|
|