عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 14   #419
نوره المتفائله
متميزه في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية نوره المتفائله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 153999
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 4,937
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 106447
مؤشر المستوى: 206
نوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعةالملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نوره المتفائله غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mariam abdullah مشاهدة المشاركة
الواجب فيه خطأ



الســـــــــــــــــــــــــــــــلام عليكم


عندنا الأن الواجــب في 1- أنظمة بلاك بورد قديم و 2-الافتراضـــــــــــــي طبعــــــــــــــــا فية



أختــــــــــــلاف في البلاك بورد قديم والافتراضي فــــــــــــلا تخربطون الله يعافيكم



هـــــــــــــــــــــــــــــذا الواجب الثالث في البلاك بورد صحصوا فديتكم




الواجب الثالث البـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــلاك بورد القديـــــــــــــــــــــــم ركزوا

1-طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي :


الاجابة -طريقة التقرير المكتوب




2-من مميزات الاستقطاب الداخلي :


الاجابة -كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين


3-في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى :

الاجابة -تخفيض عمليات التوظيف


4-يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب :


الاجابة -الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين