عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 14   #118
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240646
مؤشر المستوى: 377
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: ●● آستفسآراتكم و أسئلتكم و طلبآتكم [ هنآ ] ●●

^

الماده تخص المستوى الرابع بس مايخالف راح اعطيك الحل

الواجب الثالث بالافتراضي :

س1/ طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي*

طريقة التقرير المكتوب*



س2/ من مميزات الاستقطاب الداخلي*

كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين



س3/ في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى*

تخفيض عمليات التوظيف


س4/ يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية بـ

الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين




حل الواجب الثالث بالبلاك بورد :




التعديل الأخير تم بواسطة tµ£!p ; 2015- 4- 14 الساعة 04:13 AM