عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 21   #99
MS.MOODY
متميزه بمسابقة الملتقى الرمضانية
 
الصورة الرمزية MS.MOODY
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 118791
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012
المشاركات: 2,252
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 17696
مؤشر المستوى: 94
MS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond reputeMS.MOODY has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
MS.MOODY غير متواجد حالياً
رد: الحقيبه الألكترونيىة لكل مايخص ادارة المعرفة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان مشاهدة المشاركة
جزاكما الله خيراً


طيب :: المحاضرة 6 السؤال :

في المنظمات التي تعتمد المعرفة فيها على فهم العميل تكون :
- الحاجة الى أطلس المعرفة ملحة .
- الحاجة الى أطلس المعرفة غير ملحة .
- الحاجة أو عدم الحاجة إلى أطلس المعرفة متساوية .
- الحاجة الى أطلس المعرفة منعدمة .



في المحتوى :

بل أن هناك مبررات لعدم الحاجة لأطلس المعرفة في ( حالات خاصة) :
- الشركات المتعددة الجنسية ( أحد مظاهر العولمة)
- المواقف التي تعتمد بشكل أساسي على الحكم الموضوعي أو التي تشتمل على صراعات.
- في حالة الاندماج بين وحدة وأخرى.
- المواقف التي تعتمد بصفة خاصة على فهم العميل.
- عندما يتطلب الأمر تغيير ثقافة المنظمة.



ما هو الجواب الصحيح ؟ الأكيد أنه ليس الأول " الحاجة الى أطلس المعرفة ملحة "


..