a.
البساطة
b.
الضخامة
c.
التشابك
d.
التعقيد
ترغب بعض المنظمات فى تقديم خدمات أقل جودة.
صواب
خطأ
يزداد قوة البناء غير الرسمي مع ضعف البناء الرسمي.
صواب
خطأ
تتضمن اتصالات المدير للعاملين :
a.
التقرير
b.
الشكاوي
c.
الاقتراحات
d.
المذكرات
الوظيفة هي الأساس لتكوين الهيكل التنظيمي.
صواب
خطأ
تختص الإتحادات النوعية بإعداد قاعدة للبيانات.
صواب
خطأ
يرتبط مصطلح الكفاية بــ:
a.
الإنتاجية
b.
تحقيق الأهداف
c.
أفضل الطرق
d.
الفعالية
تستند العلاقات التنظيمية الرسمية على :
a.
التفاعلات
b.
القواعد
c.
القبول
d.
العلاقات
يطبق مبدأ القيادة من خلال:
a.
فهم ثقافة المجتمع
b.
المهارة المتخصصة
c.
التشجيع والتدعيم
d.
الاتصالات المفتوحة
يتضمن مدخل العميل إلى الخدمة :
a.
غموض سياسات المنظمة
b.
إعلان رسالة الجمعية
c.
الممارسة الذاتية للأخصائي
d.
تضييق دائرة الاستحقاق
يمكن النظر إلى الإدارة على أنها :
a.
ترفيه
b.
مهنة
c.
تقدم
d.
نظام
يرتبط نجاح خطة التنمية الشاملة بــ:
a.
الكفاءة الإدارية
b.
الدول المتقدمة
c.
المؤسسات الخاصة
d.
حل المشكلات
تتضمن الإدارة كعملية إنسانية هادفة :
a.
الفن العلمي
b.
القدرات الإدارية
c.
الأصول العلمية
d.
دور المسئولين
يُعد اجتماع الجمعية العمومية صحيحاً بحضور:
a.
قيادات المجتمع
b.
مجلس الإدارة
c.
المستفيدين
d.
أغلبية الأعضاء
كل القرارات ذات أهمية متساوية فى المنظمات.
صواب
خطأ
تُعد المسئولة الأولى عن برامج الرعاية الاجتماعية وزارة :
a.
الصحة
b.
الشباب والرياضة
c.
الشئون الاجتماعية
d.
الإدارة المحلية
يتفاعل المعاونون معاً لمنع المدير من التسلط.
صواب
خطأ
تتضمن الأنشطة الإدارية :
a.
السياسة
b.
القيم
c.
الرقابة
d.
المعارف
ترتبط وظيفة التنظيم الإداري بــ:
a.
التخطيط
b.
التنسيق
c.
القيادة
d.
الاحتياجات
كلما كان التخصص فى العمل أعلى كان تمركز السلطة أكبر.
صواب
خطأ
\
ترتبط التنمية الإدارية بــ:
a.
جمع البيانات
b.
تيسير الاتصال
c.
المراحل المتداخلة
d.
العلوم السلوكية