عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 22   #11
so0ona
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية so0ona
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 83885
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2011
العمر: 33
المشاركات: 4,610
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 287270
مؤشر المستوى: 392
so0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدَاُرَهِـ اْع‘ ـمُاِلَ..~
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
so0ona غير متواجد حالياً
رد: المباشرة الثالثة [ إدارة التغيير والتطوير ]

ملخص المحاضرة

مجموع محاضرات المقرر 18 محاضره (من ضمنهم 2 فيديو عملي) + 3 محاضرات مباشره
المحاضره (17) + (18) عباره عن فيديو عملي للإستفادة فقط غير مطالبين فيها بالاختبار.

المطالبين فيه المحاضرات من (1) الى (16) + المباشر
وخلال يومين ان شاء الله بيكون المحتوى موجود كامل في البلاك ..

لايوجد شيء اسمه "ملخص" ولا يوجد شيء " محذوف" ..

بالمحاضرة 1/ جزئية (انماط الطرف المغير)+ (القوى الدافعة للتغير) مهم جداً جداً
بالمحاضرة 2/ (الشريحه رقم 10) + (النماذج وفقاً لكل عالم + المزايا والعيوب).
مهم جداً جداً
،،
بالمحاضرة 3/ (مفهوم التطوير التنظيمي) + (الفرق بين التغير والتغيير)
+ (الفرق بين التطور والتطوير) + (خصائص ادارة التغيير في منظمات الأعمال)
مهم .
،،
بالمباشرة1/ (ادوات ادارة التغيير) + (خصائص قيادة التغيير) + (تعريف مقاومة التغيير) ركزو عليها
،،
(مستويات المقاومة) مهمه .
،،
محاضرة 13/ (استراتيجيات التغيير) مهمه جداً وبتجي بالاختبار ان شاء الله
،،
(تعريف الثقافة + تعريف الثقافة التنظيمية)
،،
(سؤال مهم: من الذي يقود عملية التغيير وماهي صفاته)
//

حشو الكلام الموجود بالمحتوى مجرد قراءة فقط أقرأ وافهم .
اسئلة الاختبار بتتركز على النقاط المرقمة.
ملاحظة// بالنسبة للتعاريف المهم التعريف العام اما التعاريف الفرعية مو مهمه .



التعديل الأخير تم بواسطة so0ona ; 2015- 4- 22 الساعة 07:51 PM