عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 26   #2
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,026
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 371211
مؤشر المستوى: 550
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع لمقرر التدريب العملي

السؤال 1

  1. يغلب على أسلوب الرحلات الميدانية المشاهدة والملاحظة.

    صواب
    خطأ

0.5 درجات



السؤال 2

  1. أسلوب التطبيق العملى هو ذلك الأسلوب التدريبى الذى يعتمد على قيام المتدربين بالتنفيذ العملى لتحقيق الهدف التدريبى.

    صواب
    خطأ

0.5 درجات


السؤال 3

  1. الهدف التدريبى الأول لأسلوب التطبيق العملى هو الهدف المعرفى يليه الهدف المهارى.

    صواب
    خطأ

0.5 درجات


السؤال 4

  1. يهدف أسلوب الرحلات الميدانية إلى تحقيق الأهداف المعرفية والوجدانية بدرجة أكبر.

    صواب
    خطأ

0.5 درجات

السؤال 5

  1. من أهداف التدريب الميدانى تحقيق التعاون والتكامل بين المؤسسة التدريبية والمؤسسة التنفيذية.


    صواب
    خطأ

التعديل الأخير تم بواسطة حنان آل حيان ; 2015- 4- 26 الساعة 10:22 AM