عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 26   #2
soonah
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية soonah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164727
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013
العمر: 34
المشاركات: 3,015
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 191565
مؤشر المستوى: 269
soonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
soonah غير متواجد حالياً
Ei28 رد: الواجب الرابع - مهارات ادارية

السؤال 1

ـ كل ما يلي يعد من وسائل الرقابة داخل المنظمة ما عدا :

1.
ـ الموازنة التقديرية.

2.
ـ الملاحظة الشخصية.

3.
ـ التقارير الإدارية.

4.
ـ المقترحات والشكاوى.


السؤال 2

ـ هذا النوع من الرقابة يتضمن تقييداً من قبل الجهة الرقابية لحرية تصرف جهة التنفيذ ، وهذا يعد تدخلاً مباشراً في سلطاتها:

1.
ـ الرقابة القضائية.

2.
ـ الرقابة الذاتية.

3.
ـ الرقابة السابقة.


4.
ـ الرقابة اللاحقة.

السؤال 3

ـ إذا كانت مصادر ضغوط العمل تتمثل في عوامل سياسية واقتصادية واجتماعية ... فهي تعد من مصادر:

1.
ـ البيئة الداخلية.

2.
ـ البيئة الخارجية.


3.
ـ التنافس على الموارد.

4.
ـ اختلال بيئة العمل المادية.

السؤال 4

ـ إذا كان الإبداع يتعلق بتكنولوجيا الإنتاج أي بنشاطات المنظمة الأساسية التي ينتج عنها السلع أو الخدمات:

1.
ـ الابداع الإداري.

2.
ـ الإبداع الفني.


3.
ـ الإبداع التكيفي.

4.
ـ الإبداع الجذري.

السؤال 5

ـ يمكن القول : إن الآثار الناتجة عن الضغوط والتوتر في العمل دائماً سلبية.

صواب
خطأ

التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2015- 4- 26 الساعة 12:18 PM