مجالات استخدام نتائج تحليل العملالوظيفة.----->هذة مهمة جدا مايخلوا منها اختبار
1-----(تخطيط الموارد البشريه )
-تقدير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية كما ونوعا.
- تحديد المصادر المناسبه للحصول على الاحتياجات
2----(استقطاب الموارد البشريه )
-مساعدة على جذب أفضل الموارد البشرية من سوق العمل.
- تحديد المواصفات التي يجب أن تتوفر في الأفراد المستقطبين
3---- (اختيار الموارد البشرية)
تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة-
تحديد معايير وطرق اختيار أفضل لموارد البشرية.
4----( تدريب الموارد البشرية)
-يحدد الأداء والمهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة
-يحدد المادة التدريبية والبرنامج التدريبي المطلوب
-يحددالمهارات المطلوب تنميتها في شال الوظيفة بيت نجاحه في وظيفته
5---- (تقييم الموارد البشرية)
تحديد معايير تقييم أداء الموارد البشرية
6---- (تعويض الموارد البشرية)
-تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤليات الوظيفة
-تحديد الأجور والتعويضات المناسبة لمؤهلات شال الوظيفة
7---- (السلامة والصحة والأمن)
-وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة-
-تمكين وظيفة السلامة والأمن من وضع برامج الوقاية المناسبة له