عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 26   #671
نوره المتفائله
متميزه في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية نوره المتفائله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 153999
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 4,937
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 106447
مؤشر المستوى: 206
نوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعةالملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نوره المتفائله غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

خطوات عملية تحليل الوظائف : ~> يرتبط بتحليل وظيفة جديدة .

1- تحديد الهدف - 2-تحديد الوظائف 3- تحديد المعلومات 4- تحديد مصادر المعلومات 5-اختيار اسلوب جمع

المعلومات 6-جمع المعلومات عن الوظيفة 7-تحليل ومراجعة المعلومات واستخلاص النتائج 8- بطاقة التوصيف

هذة سلسلة مترابطة لخطوات عملية تحليل الوظائف الجديدة فقط فركزوا