عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 26   #683
نوره المتفائله
متميزه في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية نوره المتفائله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 153999
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 4,937
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 106447
مؤشر المستوى: 206
نوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعةالملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نوره المتفائله غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

هذه كمـــــــــــــان لنفس أحدى الاخوات بالملتقى الاعوام الماضية
( بما إني إستمعت للمحاضرات السبع الأولى )

أسئلة ( صح و خطأ ) أللي ذكرها الدكتور خلال المحاضرات السبع الأولى


- يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضرورية لتحليل العمل (خطأ ) .

- إن نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الأداء المطلوب من شاغل الوظيفة (صح ) .

- ضمن استراتيجة الاستقرار يتم استبدال الموارد البشرية المؤقتة بالموارد الدائمة (صح ) .


_ يهدف تخطيط الموارد البشرية الى اقتراح ميزانية لإدارة الموارد البشرية (صح).


-من ضمن استراتيجة التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة (خطــــاء ) . لو قال

العجز كان صح



بالتــــــــــــــــوفيق لي ولكم يارب