عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 4- 26   #3
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,026
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 371211
مؤشر المستوى: 550
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: الواجب الرابع { نظرية التنظيم وتصميم المنظمات }

السؤال 1

    1. يأخذ نمط المصفوفة في التنظيم دائماً شكل التنظيمات المؤقتة.

    صواب
    خطأ


0.5 درجات


السؤال 2

  1. وفقاً للمنظور السياسي فانه يصعب تحقيق العقلانية الكاملة في العمل الإداري، وذلك لأسباب منها:

    a. عدم توافر الوقت الكافي لاتخاذ قرار رشيد.

    b. الخبرة الضعيفة لمتخذ القرار.

    c. أ، ب معاً.

    d. لا شئ مما سبق.


0.5 درجات


السؤال 3

  1. أي من العناصر التالية لا يعد من مصادر القوة والنفوذ داخل المنظمة.

    a. المركز الوظيفي

    b. امتلاك موارد نادرة

    c. وجود شبكة علاقات مع ذوي النفوذ.

    d. لا شئ مما سبق.


0.5 درجات


السؤال 4

  1. من سمات نظرية (a) في الادارة

    a. المسئولية الفردية.

    b.
    ترقيات بطيئة.

    c.
    اهتمام شامل بالعاملين

    d.
    لا شئ مما سبق.


0.5 درجات


السؤال 5

  1. تعد المرونة، أحد مزايا:

    a. المنظمات الافتراضية.

    b. المنظمات الأدهوقراطية.

    c. أ، ب معاً.

    d. لا شئ مما سبق