2015- 4- 28
|
#179
|
|
مشرفة سابقة
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر : مهارات اداريه
المحاضرة المسجلة السادسة عشر ....
هناك من يرى بوجود طريقة مثالية واحده للتنظيم يمكن تطبيقها في كل المنظمات وفي كل الدول ( خطا )
لا توجد هناك طريقة مثالية واحدة للمنظمة ..
ﻫﻨﺎﻙ ﻣﻦ ﻳﺮﻯ ﺑـﺈﻥ ﺍﻟﻬﻴﻜﻞ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﺛﺎﺑﺖ ﺃﻭ ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻻﻳﻤﻜﻦ ﺗﻐﻴﻴﺮﻩ ﻣﻦ ﻭﻗﺖ ﻵﺧﺮ
( خطا )
ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﺮﺃﺳﻲ ﺗﺴﻠﺴﻞ ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ ﻓﻲ ﺧﻄﻮﻁ ﻣﺴﺘﻘﻴﻤﺔ ﻣﻦ ﺃﺳﻔﻞ ﺇﻟﻰ ﺃﻋﻠﻰ ( خطا )
ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﺮﺃﺳﻲ ﺗﺴﻠﺴﻞ ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ ﻓﻲ ﺧﻄﻮﻁ ﻣﺴﺘﻘﻴﻤﺔ ﻣﻦ ﺃعلى ﺇﻟﻰ إسفل ( صح )
التنظيم الراسي الاستشاري يستخدم في حالة اتمام انشاء المنظمة ( خطا ) في المراحل الاولى من انشاء المنظمة .
يستخدم التنظيم الرأسي الاستشاري في المراحل الأولى من انشاء المنظمة ( صح )
هناك من يرى بعدم وجود فرق بين المركزية واللامركزية يتعلق في التنظيم داخل المنظمة
( خطا ) في فرق بينهم .
يساهم التنظيم في منع الازدواجية في المهام والوظائف ( صح )
ﺭﻏﻢ ﻭﺟﻮﺩ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻗﺪ ﺗﺤﺪﺙ ﺍﻻﺯﺩﻭﺍﺟﻴﺔ ﺃﻭ ﻣﻌﻮﺩﺕ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ( خطا ) تمنع هذه الازدواجية
ﻻﻳﻮﺟﺪ ﻓﺮﻕ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻧﺪﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻻﺩﺍﺭﻱ ( خطا )
ﻳﻔﻀﻞ ﺍﺗﺒﺎﻉ ﺍﺳﻠﻮﺏ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ ﻋﻨﺪ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ( خطا )
ﻳﻔﻀﻞ ﺍﺗﺒﺎﻉ ﺍﺳﻠﻮﺏ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ ﻋﻨﺪ ﺍﻟﺒﺤﻮﺙ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﻣﺎﺓ ﻭﺑﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺤﺎﺳﺐ ﺍﻵﻟﻲ ( صح )
ﺍﻟﺘﻔﻮﻳﺾ ﻻﻳﺼﻠﺢ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﺷﻔﻬﻴﺎ ﻭﻳﺪﻋﻤﻬﺎ ﻛﺘﺎﺑﺘﺎ ﺭﺳﻤﻴﺎ ﻟﻜﺎﻓﺔ ﺟﻬﺎﺕ ﺍﻻﺧﺘﺼﺎﺹ
( صح )
ﻫﻨﺎﻙ ﻣﻦ ﻳﺮﻯ ﺭﺳﻢ ﻫﻴﻜﻞ ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ ﻣﺼﻐﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﺻﻒ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﻜﻲ ﻳﻮﺿﺢ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﺮﺃﺳﻴﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ
( صح)
انتهت المحاضرة .....
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2015- 4- 28 الساعة 07:49 PM
|
|
|
|