محاضرة 11
تلجـــــــــــأ المنظمات الى مايسمى بنظام المسار الوظيفي المزدوج
من أجل الاحتفاظ بمكانة هؤلاالمتخصصين
والاستفادة من مهاراتهم الفنية والعلميه والعملية واتاحة فرص التقدم الوظيفي امامهم
*يقوم النظام المسار الوظيفي المزدوج على أنشاء خطين متوازين
للمسار الوظيفي أحداهما في الحقل التخصصي والاخر في الحقل الاداري
ومن ثم فأن :
*التحرك في اتجاة المسار الاداري يعني تحقيق فرص اكبر في
التمتع بالمركز والسلطة والنفوذ واتخاذ القرارت
*التحرك في اتجاه المسار الفني التخصصي يعني مزيد من الحرية
واستقلاليه في ممارساتهم المهنه ولكن بدون سلطة او نفوذ
مههههههههههههههمة ركزوا