عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 2   #9
أبوشيماء
متميز بالمستوى الخامس - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية أبوشيماء
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 184547
تاريخ التسجيل: Tue Apr 2014
المشاركات: 2,075
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2127257
مؤشر المستوى: 2195
أبوشيماء has a reputation beyond reputeأبوشيماء has a reputation beyond reputeأبوشيماء has a reputation beyond reputeأبوشيماء has a reputation beyond reputeأبوشيماء has a reputation beyond reputeأبوشيماء has a reputation beyond reputeأبوشيماء has a reputation beyond reputeأبوشيماء has a reputation beyond reputeأبوشيماء has a reputation beyond reputeأبوشيماء has a reputation beyond reputeأبوشيماء has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبوشيماء غير متواجد حالياً
رد: اسئلة المحاضره 1: اخلاقيات الاعمال للنماذج الثلاث السابقه

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omjehaad مشاهدة المشاركة
الكلمة دي مالها محل من الإعراب لو كان خيار واحد فقط صحيح غير دا ماكان أخترناه أصلا لأنه ماله دخل العامل في الرئاسة
لكن لأنه الخيارين الثاني والثالث صحيح نختار اجابة جميع ماذكر أعلاه وربي يعيننا على الأخطاء اللي زي دي
ههههههههههههه تسلم يمينك استاذتنا ام جهاد خليني اتفلسف حبتين ووضح هالنقطة قد اصيب وقد اخطأ
بطرح سوالين بصيغ مختلفة للتوضيح :

س1: ماهي الأخلاقيات المطلوبة في العامل ؟

الأخلاقيات المطلوبة في العامل
1. القوة. 2. الأمانة.




س2: ماهي الأخلاقيات المطلوبة في صاحب العمل ؟



أ – أن يبين للعامل ماهية العمل المراد انجازه مع بيان ما يتعلق بالمدة والأجر .


ب- أن لا يكلفه فوق طاقته . لقول الله تعالى (لَا يُكَلِّفُ اللَّهُ نَفْسًا إِلَّا وُسْعَهَا) ويقول صلى الله عليه وسلم ”ولا تكلفوهم ما لا يطيقون“ وإذا كلفه فوق طاقته فعليه أن يعينه .


ج- أن يعامله بالحسنى فلا بد أن تكون نظرة صاحب العمل إلى العامل نظرة إنسانية يحترم فيها إنسانيته ، فالعامل إنسان يتمتع بكل خصائص الإنسانية فلا يهينه ولا يحتقره وقبل ذلك كله لا يظلمه .


د- أن لا يبخسه حقه عند التعاقد على أي عمل من الأعمال فينبغي أن يكون الأجر على قدر العمل .


هـ- أن يعطيه حقه عند فراغه من عمله دون مماطلة لأن هذا الحق أصبح ديناَ وأمانة في عنق صاحب العمل عليه أن يؤديه كما قال صلى الله عليه وسلم ”أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه“ رواه مسلم


و- أن يكون رحيماَ بالعمال حين الخطأ والصفح عنه إذا لم يكن ثمة تقصير ولو تكرر