المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره الشمالي

ملاحظه بسيطه لأعضاء الورشه
عندكم في الملف اللي من تجميع السنوات السابقه
المحاضرة الثامنه السؤال (6)
السؤال
ضمن أهداف عملية تقويم الأداء يندرج تقييم نظام الحوافز كأحد :
أهداف التوجيه
الأهداف الإداريه
أهداف البحث العلمي
أهداف التدريب

الإجابه الصحيحه الإختيار الأول
التوجيه

التقويم يختلف عن التقييم
التقويم التعديل
والتقييم قياس مدى الفاعليه
الحل موجود في المحاضره الثامنه شريحه رقم (6) على فكره النقطه مو مكتوبه في ملخص أبو راكان
وهذا اللي مكتوب بالشريحه 6

vالاهداف الادارية:
.1قرارات الترقية و النقل وتخفيض المرتبة.
.2قرارات تجديد العقود او انهائها.
.3صرف المكافآت التشجيعية.
.4قرارات التحاق الموظفين ببرامج التدريب والتطوير.
.5اعادة النظر في اجراءات الاستقطاب والاختيار.
vاهداف التوجيه والارشاد:
.1ابراز جوانب الضعف والقوة في اداء الموظفين.
.2ارشاد الموظفين الى البرامج التدريبية واعادة التأهيل.
.3 -تقييم نظام الحوافز واساليب تحسين الدافعية للعمل.
vاهداف البحث العلمي:
.1التحقق من صحة عملية الاستقطاب والاختيار.
.2تقويم انظمة الحوافز والرضا الوظيفي.