عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 3   #982
Tott
مشرفة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية Tott
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 150963
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2013
المشاركات: 8,887
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 597492
مؤشر المستوى: 736
Tott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: " إدارة الأعمال "
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Tott غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatima999 مشاهدة المشاركة
كلامك سليم نورة قلبي
بدون ماارجع للملخص
لو جاني هذا بالاختبار
راح تلقائي اختار التوجيه
لان البحث العلمي ماله علاقه بالحوافز
ولا الاهداف الادارية لان التحفيز للعامل حتى لو كان من قبل الادارة !

هو اقرب حل التوجيه وموجود بملخص راكان
( بإعادة النظر في برامج الحوافز )
تحت عنوان ( اهداف التوجيه والارشاد
بخصوص هذا السؤال .. انا وصلت بالمذاكرة هنا
انا اشوف الجواب الاول صح (اهداف البحث العلمي )
لانه يندرج تحت هالفقرة : تقويم اجراءات وانظمة الحوافز والرضا الوظيفي مثل : الرواتب والاجور والخدمات والتقدم الوظيفي
وهو في السؤال قال تقويم نظام الحوافز
من ملخص ابو راكان محاضرة 8

التعديل الأخير تم بواسطة Tott ; 2015- 5- 3 الساعة 03:43 PM