|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400
انا معاك في النقطة هذي بعد الرجوع للملخصات ومقارنتها ببعض
انتي صح
بس ابي رايك في السؤال 20 المحاضرة الرابعة ؟؟؟؟
|
تركي الحل خطأ عندك
الحل الصحيح العماله المؤقته لكن أجرها بيكون مرتفع
أنا اقول السبب إذا كان عندك عجز يعني عجز في خارج المنظمه لاتوجد عماله عندها المهارات والخبرات المطلوبه من قبل المنظمه والمنظمه محتاجه لها هنا تلجأ المنظمه لطرق ومنها العماله الموقته
مثلا" محتاجه محاسبين لكن لايتوفر في سوق العمل هذه المهاره غير موجوده يعني عجز
تضطر المنظمه للإستعانه بموظفين لفتره مؤقته من أصحاب الخبره يعني بالساعات أو الإعاره من أماكن ثانيه
لكن نتيجه للعجز اللي حاصل في سوق العماله بتكون الأجور للعماله المؤقته مرتفع
وعندك العكس إذا كان هناك عماله متوفره وبأعداد كبيره وتخصصات مختلفه طبعا" خارج المنظمه هنا يكون فائض والمنظمه تستطيع فصل وتعيين خبرات جديده لأنها متوفره وأيضا تستطيع الإستعانه بعماله مؤقته لكن بأجر قليل نظرا" لتوفر العماله بكثره
تركي العجز والفائض ليس في إمكانات الشركه الماليه العجز والفائض في سوق العماله
|