عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 4   #1074
عريبღღ
متميزة في قسم حواء
 
الصورة الرمزية عريبღღ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151994
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 12,337
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 848402
مؤشر المستوى: 1022
عريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عريبღღ غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

*تمثل الأعباء الماليه التي تتحملها المنظمة بهدف وقاية وعلاج الموظفين
الخدمات الصحية
*تتمثل برامج المنافع في
الإجازات والعطلات -علاوات التقاعد -التأمين -مكافأة الإقتراح والبناء
*تتمثل برامج الخدمات الإجتماعية
الخدمات الصحية -النوادي الرياضية والإجتماعية والثقافية -السكن والمواصلات والطعام -والتعليم -الشراء المنخفظة السعر

من أهداف تصميم برامج المنافع والخدمات أن تساهم في تنمية العلاقات الإنسانية بين الإدارة والموظفين


أهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات
زيادة قدرة المنظمه على المنافسه في سوق العمل

أن تكون هناك عوائد تغطي تكاليف تلك البرامج
أن تلبي تلك البرامج احتياجات أغلب الموظفين
أن تكون متناسقة مع التشريعات والأنظمه الحكوميه
أن تساهم في تنمية العلاقات الإنسانية بين الإدارة والموظفين