|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة montadhar
وهذا أحد الأسئلة اللي تلخبط :)
س1- طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟
1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .
ولما رجعت للمحتوى مكتوب أن طريقة الوقائع الحرجة يقوم فيها الرئيس المباشر بسجيل الوقائع والأحداث التي تطرأ خلال عمل الموظف
بينما طريقة التقرير المكتوب فقط ذكر بأنها تقرير مكتوب عن الموظف |
أخوي بمجرد وجود كلمة ملاحظه تكون الإجابة طريقة الوقائع الحرجه
|