مفــــــــــاوضات عرض العمل لها قواعد ارشادية :
1- أن يحدد مقدما الحد الاقصى للميزات التي يمكن ان نقدمها المنظمة تكون مكتوبة مثل
بداية الراتب ونهايتة *العلاج *بدل لا المعيشة......الخ )
2- اطالة عملية التفاوض كلما طالت فترة التفاوض كلما كانت هناك فرصة ليخفف المتقدم
من شروطة
3-في حالة الاعتراض على الاجر أو الراتب اذا كان الاجر اقل ممايتوقعه المتقدم للوظيفة
في هذة الحالة المنظمة عمل بعض الاجرات (زيادة مدة الاجازة *وعد بزيادة الراتب *دفع الفرق بين الراتب
الفعلي والمأمول في شكل حوافز *اعطاء المتقدم فكرة للتفكير )