هنا نقطة مهممممة من المحاضرة 11
مـــــــــــــراحل المسار الوظيفي قد ياتي وجت اسئله فيه
ايش يقصد بالعامي هذا الموظف الطموح بتواجهه مراحل متتابعه حتى تتحقق اهدافه الوظيفية في النمو
والتقدم وهــــــــــــــي 4
اول مرحلة تووواجههه (مرحلة التأسيس أو البداية )يحتاج الموظف من يقف بجانبة لتدعيم قدراته ومهاراته
للعمل وايضا للاحساس بالامان ويكون المتوقع رئيسة في موقف الصديق والمستشار اللي يوجهه
ثاني المرراحل (مرحلة التقدم ) هي مرحلة تحقييق الذات والاستقلاليه والحرية باأتخاذ القررارات ومزيد من
السلطات
ثالث المراحل (مرحلة المحافظة على المكاسب )الاحتفاض بما حقق من مكاسب ويركز على جلب الاحترام
لنفسة والحصول علية من الاخرين وتظهر مايسمى بــ(ازمة منتصف الطريق )في هذة المرحلة
رابع المراحل (مرحلة الانسحاب أو الاستعداد للتقاعد )هي الفترة المباشرة التي تسبق التقاعد يكون هنا
الموظف حقق كل طموحاته تقريبا ويحتاج لتأكيد الذات كيف ؟؟ بممارسة بعض النشاطات مثل الانتماء الى
الجمعيات الخيرية او يلتحق ببعض النوادي الاجتماعية او ممارسة اعمال منزليه مهنيه كالنجارة وغيره
مهههههههمه فركزوا