المسار الوظيفي المـــــــــــزدوج
لمـــــــــــــاذا تلجأ المنظمات اليه ؟؟؟؟؟؟
من أجل الاحتفاظ بمكانة هؤلالء المتخصصين والاستفادة من مهاراتهم الفنة والعلمية والعملية واتاحة فرص التقدم
الوظيفي امامهم وعدم حرمانهم
يقووم هذا النظام على خطين متوازين للمسار الوظيفي هما :
الحقل التخصصي والاخر الحقل الاداري
الاداري >>>>>> فرصة اكبر للتمتع بالمركز والسلطة واتخاذ قرارت
التخصصي >>>>مزيد من الحرية والاستقلاليه في ممارسة المهنة بدون سلطة او نفوذ