عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 4   #5
zizimg
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 130060
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2012
المشاركات: 101
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2929
مؤشر المستوى: 58
zizimg will become famous soon enoughzizimg will become famous soon enoughzizimg will become famous soon enoughzizimg will become famous soon enoughzizimg will become famous soon enoughzizimg will become famous soon enoughzizimg will become famous soon enoughzizimg will become famous soon enoughzizimg will become famous soon enoughzizimg will become famous soon enoughzizimg will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: اداره الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
zizimg غير متواجد حالياً
رد: الاسئلة المشكوك فيها بالسلوك التنظيمي فهل من منقذ

الذات الاجتماعية هي الصورة التي يكونها
الشخص عن الاخرون
عندما‎ ‎يشعر‎ ‎احد‎ ‎اطراف‎ ‎الصراع‎ ‎ان‎ ‎موقفه‎ ‎التفاوضي‎ ‎ضعيف‎ ‎فإنه‎ ‎غالبا‎ ‎ما‎ ‎تناسبه‎ ‎استراتيجية‎
/ الانسحاب الايجابي
/ قبل‎ ‎سنة‎ ‎كان‎ ‎الموظف‎ ‎سامي‎ ‎ينقل‎ ‎أخبار‎ ‎زملائه‎ ‎إلى‎ ‎رئيسه‎ ‎الذي‎ ‎كان‎ ‎يمدحه‎ ‎على‎ ‎ذلك‎ , ‎الآن‎ ‎توقف المدير‎ ‎عن‎ ‎مدح‎ ‎الموظف‎ ‎سامي‎ , ‎يؤدي‎ ‎ذلك‎ ‎إلى‎
اضعاف السلوك
‎توجيه‎ ‎إنذار‎ ‎إلى‎ ‎الموظف‎ ‎سامي‎ ‎غير‎ ‎الملتزم‎ ‎بالدوام‎ ‎الرسمي‎ ‎اليومي‎ ‎يؤدي‎ ‎إلى
اخماد السلوك (عشان مايكرر الغياب )
غالبا مايميل اطراف الصراع الي تبني
استراتيجية التعاون تطلع الاجابه

‏‌أ تقدير احدهم لمشاعر واراء الطرف الاخر
ا ذا قال الحل الوسط يطلع الاجابه
رغبة أحدهم في عدم تصعيد الصراع
اذا قال استراتيجيه التكيف يطلع الاجابه
كون القضيه في التنازل محل صراع بسيط وغير مهم
اما استراتيجيه التكيف
شعور احد اطراف الصراع بضعف موقفه التفاوضي
والله اعلم اذا احد شاف عندي خطاء يصححه
والله يوفق الجميع