عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 5   #1276
عريبღღ
متميزة في قسم حواء
 
الصورة الرمزية عريبღღ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151994
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 12,337
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 848402
مؤشر المستوى: 1022
عريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عريبღღ غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

من المحاضره 3
مجالات استخدام نتائج تحليل العمل
طريقه لحفظ الجدول
كلمات ووالمجال اللي تدل عليه
احتياجات --تخطيط الموارد البشريه

استقطاب -جذب --استقطاب الموارد البشريه

تحديد القدرات -معايير --اختيار الموارد البشريه

تحديد -الاداء -المهارات -الماده التدريبيه ---تدريب الموارد البشريه

معايير تقييم_-تقييم الموارد البشريه

تعويض -اجور _تعويض الموارد البشريه

سير نمو - متطلبات _تخطيط المسار الوظيفي

المخاطر -السلامه _ السلامه والصحه العامه

احفظ الكلمه المميزه فقط
مثال
تتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبه لاداء الوظيفه ضمن ...
تعويض الموارد البشريه
اختيار الموارد البشريه
تخطيط الموارد الشريه
تحليل وتوصيف الوظائف

التعديل الأخير تم بواسطة عريبღღ ; 2015- 5- 5 الساعة 07:59 AM