عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 5   #1278
عريبღღ
متميزة في قسم حواء
 
الصورة الرمزية عريبღღ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151994
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 12,337
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 848402
مؤشر المستوى: 1022
عريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عريبღღ غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

كلمات ودلالتها
في المحاضره 4
لتفرق بين الأساليب الكميه والأساليب الغير كميه في تقدير الطلب على الموارد البشريه
دائما"الأساليب الكميه توجد كلمة تحليل مثل (طريقة تحليل الإتجاه -طريقة تحليل المعدلات -طريقة تحليل معامل الإرتباط )
والأساليب الغير كميه هي تقديرات

تحتوي المؤثرات الخارجيه على العرض المتوقع من خارج النظمه
على كلمة ظروف -أوضاع
مثال ظروف الإقتصاديه
أوضاع سوق المهن