أسئلة الاختبار النهائي لمادة الموارد البشرية محلولة
س1: يترتب على سوء اختيار وإدارة الموارد البشرية :
أ. انخفاض نسبة التلف .
ب. انخفاض تكاليف الإنتاج الثابتة .
ج. انخفاض تكاليف الإنتاج الثابتة والمتغيرة .
د. انخفاض الإنتاجية .
س2: العملية التي يتم بمقتضاها مقارنة الوظائف بعضها ببعض من أجل تحديد الأجر العادل لكل وظيفة هي :
أ. توصيف الوظيفة .
ب. تقييم الوظيفة .
ج. تحليل الوظيفة .
د. تطوير الوظيفة .
س3: يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة ضمن ...
أ. تعويض الموارد البشرية .
ب. اختيار الموارد البشرية .
ج. تخطيط المسارات الوظيفي .
د. تحليل وتوصيف الوظائف .
س4: تتم تنمية مهارات شاغل الوظيفة ضمن وظيفة ...
أ. استقطاب الموارد البشرية .
ب. تدريب الموارد البشرية .
ج. تقييم الموارد البشرية .
د. تخطيط المسار الوظيفي .
س5: من الأساليب التي يلجأ إليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية ..
أ. تخفيض ساعات العمل .
ب. تمديد سن التقاعد .
ج. التخفيض في الأجور .
د. الزيادة في الرواتب والأجور .
س6: تتمثل إحدى القواعد الأساسية للاستقطاب في ...
أ. حفظ البيانات والمعلومات بشكل لا مركزي .(هنا فرعيه وليس أساسيه )
ب. تنوع استراتيجيات الاستقطاب وأساليبه عبر وحدات المنظمة .
ج. الاعتماد أكثر على المصادر الداخلية للاستقطاب .
د. التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب .(لاحظو هنا قال الأساسيه وليس الفرعيه )