عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 5   #1294
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852650
مؤشر المستوى: 963
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غادة نور الدين مشاهدة المشاركة
عندي استفسار في اسئله صح ام خطاء بدايه محاضرة 4 ومحاضرة 5

يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضروريه لتحليل العمل صح ام خطاء

نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الاداء المطلوب من شاغل الوظيفه صح ام خطاء
ا
ضمن استراتيجيه الاستقرار يتم استبدل الموارد البشريه المؤقته بموارد بشريه دائمه صح ام خطاء

يهدف تخطيط الموارد البشريه لاقتراح ميزانيه لادارة الموارد البشريه

من ضمن استراتيجيه التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوضيف في المناصب الشاغرة صح ام خطاء

اتمنى الرد ارجوكم يمكن يجيبها بالاختبار
دقايق حبيبتي احلها لك وانزلها
موفقه


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة imajeed مشاهدة المشاركة
مساء الخير ..
انا ان شاء الله بعتمد على اسئلة الاختبارات السابقة مع الرجوع للملخص اذا فيه نقاط تحتاج مراجعة اكثر .

وش رايكم ؟

مساء النور

اقري الملخص كذا مره بفهم بعدين الاسئله الاسئلة لوحدها ماتنفع