|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May
الواجب الثالث - نظام البلاك بورد
س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟
1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .
الجواب طريقة الوقائع الحرجة وليست التقرير المكتوب 
طريقة الوقائع الحرجة : هي طريقة تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف اثناء الاداء والعمل الفعلي وتسجيل الملاحظات .
طريقة التقرير المكتوب : يقوم المشرف بإعداد تقرير مكتوب عن الموظف متضمنا مجوعة نقاط التقويم الاساسية التي يصف بها اداء الموظف وسلوكه
وشكرا
اخوكم احمد
|